展能拓展自成立以来已经历经了20余年,开展了的企业内训不计其数,什么样的企业内训方案才可以称为真正有用的企业内训方案。
开展企业内训之前首先要确定,培训的目标,确定了明确的目标之后的培训才是有效果的。
通过培训引导员工认清自己的责任、使命成为值得培养的员工。
树立正确的质量意识和观念,不断更新专业知识,充实自我,提高巩固企业质量管理水平。
展能本身的优势也很明显,在东方管理的基础上,汲取了西方先进管理的理念、技术、人才,结合中国企业的事迹情况,将西方的理念进行融合,变成更加适合中国企业需求的东西。
展能虽然已近创办了20余年,但对于每一家企业的内训方案都保持着一种“量体裁衣”的做法,落实到每一场企业内训之中,以实现客户管理及业绩的自我改善为最终目标。
展能多年以来培训过的企业有上百家,拥有解决不同企业、不同问题的丰富经验。无论开展什么企业的内训都可以制定出非常专业的方案。
企业确定完方案之后要与拓展训练公司,敲定下此次企业内训最终的具体内容、日程、费用等达成一致意见之后,签署培训协议合同。一般来说展能拓展会提供有一份非常详尽的报表对费用做出明细。
最后就是按照确定下来的方案去执行,展能拓展的每一场企业内训都会提供课程助理负责课程服务工作,帮助解决客户一切的合理要求。
企业内训结束后,让参与的学员填写学习心得和专业的培训评估表,将对此次企业内训各方面的意见和建议反馈给企业以及拓展训练公司。
企业内训作为一个户外性不强的拓展训练课程,其课程好坏与方案有很直接的关系,甚至可以说是方案决定课程的生死。选择展能拓展这种经验丰富的公司就是对企业开展内训最好的保障。
展能拓展的企业内训更多的是针对企业本身,会结合企业本身的需求,企业的文化去制定每一场企业内训,花费同样的时间去参加企业内训,自然是要得到效果。选择展能拓展就是对企业内训质量的保证,让企业开展内训物有所值。
开展企业内训是推动企业持续发展的最佳选项,展能拓展就是将企业内训的价值最大化。